Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Отзывы
- 35положительные отзывы - это редкость
приятно почитать их о компании в которой работаешь. а когда народ думает, отзывы пишут только сами работодатели, стоит задуматься на сколько людей устраивает работа, если им тяжело написать положительный отзыв о компании в которой работает. - 0Два последних отзыва написали сами владельцы компании
И дураку ясно, что два последних отзыва написали сами владельцы - 35На заметку
Редко, когда читаешь отзывы о компании, встречаешь положительные. В каждой компании есть свои достоинства и недостатки. Когда идете устраиваться на работу, надо сразу понимать, что если у нет опыта работы, большую заработную плату никто не предложит. Не зависимо, идете Вы работать в бюджетную организацию, или в частную. Если Вам кажется, что Вас не ценят, обратите внимание на тот объем работ, который выполняете Вы, и тот объем, который выполняют люди, сидящие рядом с Вами в офисе, или работающие с клиентами на их территории. Возможно, следует собраться и увеличить свою продуктивность, тогда и результаты Ваши будут лучше, чем у других и зарплата больше, и руководитель покажется не таким уж ужасным, и территориально не так далеко, и вообще выяснится, что жизнь приятная штука. - -12Плохие впечатления
У кого хорошие отзывы,наверно работал там давно.Сейчас беспредел сплошной. Я сам варилcя в этой каше 1,5 года.Ни в одной компании никогда такого ужаса не встречала.У меня только один плюс был-это коллектив в нашем отделе,а все остальное сплошной минус.Начну пожалуй: 1.По закону положено на каждого сотрудника 5 метров,мы же сидели в маленькой комнатушке почти друг на друге. 2.Начальство настолько жадное,что даже кондиционер вшивый за 5 тыс поставить не может 3.Отношение к сотрудникам как к рабам.Начальство делает деньги и потом каждому сотруднику в день зп подкидывают по 1000 р. 4.Про то,как считается зп отдельный разговор.Никогда не знаешь сколько получишь.Если начинаешь выяснять куда пропало несколько тысяч,то говорят что в бухгалтерии ошиблись и в следующий раз дадут(но ничего не дают в итоге) 5.Много кричат о том,что больничный и отпуск оплачивается.Но на деле выходит все совсем не так.Снимают с оклада за отпуск деньги. 6.Всех бухгалтеров других компаний уже просто затюкали своими продуктами.Много спама высылается. 7.В штате 500 человек и огромные текучки. 8.Их тренинги-это зомбирование.Каждый раз говорится об одном и том же. 9.Находясь там,иногда создавалось впечатление,что находишься в партии ЦККПСС,а директор главный вождь. 10.Отпроситься пораньше куда то по личному вопросу сложно.Тк личный вопрос становится далеко не личным и заставляют рассказать куда и зачем уходишь. 11.Всегда много обещают и никогда не выполняют обещаний. 12.База данных у них вообще мрак полный.Она как бы общая,но как бы клиенты у каждого свои.То есть если произошло пересечение и ты туда продал что то,а этот клиент был у кого то записан,то это не твой клиент,а его. 13.Очень боятся,что молодые сотрудники забеременеют(опять таки платить не хотят) 14.За все праздники,которые они устраивают,ты платишь из своего кармана Могу продолжать список бесконечно...От себя хочу сказать,что такими фирмами рынок перенасыщен и им надо срочно менять тактику,да и вообще все.И ещё-я бы уволила половину сотрудников,тк они там ничего не делают(особенно куча руководителей ОТМ)Оставила бы самых продуктивных,что бы толк был.А руководители там-зам зама зам и никак не подняться по карьерной лестнице. - 35Работодатель "Что делать консалт"
К сожалению, если искать отзывы о компаниях, появляются, как правило, негативные. Рада, что могу поделиться опытом далеким от такого! Компания «Что делать» для меня оказалась отличным работодателем. Когда пришла туда, думала, что это очередная пирамида с вкладыванием денег за обучение и все такое, оказалось – нет. Во – первых мне сразу сказали, что нормальный работодатель никогда не будет брать за обучение своих сотрудников деньги. После обучения была аттестация, скажу честно, очень волновалась, потому, что информации за время обучения давалось много, но с успехом ее сдала и приступила к работе. Тем, кто думает: пойти ли на собеседование в эту компанию, очень рекомендую. Главное и основное – это трудоустройство по трудовой книжке, наличие соц. пакета и оплата больничных и отпусков, второстепенное, но также основное – это то, что после аттестации Вас не бросят плыть по течению, а дадут наставника, который всегда поможет. Не главное - в компании есть своя культура, свои праздники, свои традиции – это приятно, на таких мероприятиях коллектив лучше узнает друг друга. У компании есть также отделение в Питере, и сотрудники постоянно обмениваются опытом – что не может не влиять благоприятно на развитие как сотрудника в частности, так и компании в целом. И, на конец, самое главное и самое основное: зарплата зависит от Вас. Если человек хорошо владеет материалом, контактен, трудолюбив, способен взять на себя ответственность за свои поступки, думаю, такой сотрудник может получать очень достойную заработную плату (я получаю). Скажу также и о том, что если кто-то хочет целыми днями сидеть в офисе, общаясь в «одноклассниках» с друзьями и попивая кофеек – не приживется! Чтобы зарабатывать – надо работать, а в остальном помогут и подскажут. Всем удачи. - 35Отличная компания
Добрый день. Я бывший сотрудник компании. Хочу сразу сказать, что ушла по состоянию здоровья, а никак не потому, что плохая компания. Я проработала в «Что Делать» 5 замечательных лет. Начинала с офиса на Беговой, затем, когда купили и замечательно отремонтировали здание под новый офис, переехала на улицу Мишина. Так вот, хочу сказать, что когда шла на собеседование, у меня за спиной был уже большой жизненный опыт в работе с детьми, но никак не с клиентами. Думала, что собеседование не пройду, и особо не надеялась на положительный результат. Но мне позвонили после собеседования и предложили пройти обучение. Конечно, я обрадовалась, правда смущало то, что после обучения придется сдавать экзамен, по результату которого, будет принято решение о моем дальнейшем трудоустройстве. Оказалось, что волновалась я зря. Все и сотрудники, которые обучали нас (новичков) и мой будущий руководитель – все старались мне помочь влиться в коллектив и как можно быстрей и качественней овладеть навыком общения с клиентами. Надо сказать, что работа с людьми – это сложная работа, но интересная, и когда ты видишь, что, несмотря на неудачи, тебя поддерживают сотрудники компании – это вдохновляет. Что касаемо зарплаты – она достойная и зависит от результатов, меня никогда не штрафовали, Я всегда знала: сколько и за что получала (если возникали вопросы, всегда могла спросить у руководителя, ответ получала тут же). С коллективом сошлась сразу, Прекрасные, ответственные девочки. До сих пор жалею, что пришлось покинуть такую замечательную компанию.
